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人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析

發(fā)布時(shí)間:2019-09-01      瀏覽人數(shù):3105 A+ A -

有很多的同學(xué)都是非常的想知道,人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景是什么的,小編整理了相關(guān)信息,希望會(huì)對(duì)大家有所幫助!

人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置:管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng),統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。

低分也能上本科,歡迎就讀長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)的人力資源管理自考本科專(zhuān)業(yè)

人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo):本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)要求:本專(zhuān)業(yè)學(xué)生上要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí),受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

人才濟(jì)濟(jì)固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè),人力資源管理就是這樣一個(gè)專(zhuān)業(yè)。從小兵到發(fā)號(hào)施令的管理者,需要積淀,就像一瓶法國(guó)人頭馬,就是經(jīng)過(guò)歲月的考驗(yàn)才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽(yù)。

自古以來(lái),人才和錢(qián)財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車(chē)輪。知人善用,得人心者得天下,人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事部門(mén),也是核心要害部門(mén)。因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機(jī)率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí),各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看,這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是管理行業(yè)中的寵兒。

管理人的日常工作包括:干部任用、績(jī)效考評(píng)、崗位定級(jí)、競(jìng)聘上崗、核發(fā)薪酬、日??记?、員工培訓(xùn)、實(shí)習(xí)推薦、招聘新人以及人事、分配制度改革等。從事這一工作的人,必須善于言辭和交際,具有較強(qiáng)的理解、協(xié)調(diào)和溝通能力,博聞強(qiáng)記,平易近人等,具有較高的綜合素質(zhì)。因此,一旦你選擇了這個(gè)專(zhuān)業(yè),大學(xué)四年里,需要有意識(shí)地提高自己各方面的能力。最重要一點(diǎn),是克服自己性格中與未來(lái)職業(yè)格格不入的一些弱點(diǎn),如:急躁、粗心、任性、過(guò)于內(nèi)向、木納、膽怯、自卑、說(shuō)話不經(jīng)大腦、不善于保守秘密等。另外,還應(yīng)該積極參加社團(tuán)活動(dòng),主動(dòng)與周?chē)瑢W(xué)接觸交流,學(xué)習(xí)為人處事的藝術(shù)。還有一點(diǎn),就是要端正心態(tài):即便你學(xué)的是人力資源管理,但甫出校門(mén),不可能馬上就能管人,長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)反倒要被人管,甚至還會(huì)被派到基層接受鍛煉,這些都是一個(gè)合格的管理者所必須經(jīng)歷的原始積累階段,天長(zhǎng)日久才能釀出美酒,只有耐心、信心、有恒心的積累、等待,有朝一日才可能成為真正的人事掌門(mén)。

對(duì)報(bào)考人力資源管理專(zhuān)業(yè)者的建議:

在學(xué)校時(shí),人力資源管理要求學(xué)生具有較好的語(yǔ)文、英語(yǔ)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ),具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和人際溝通能力。開(kāi)設(shè)這一專(zhuān)業(yè)的院校很多,但龍蛇混雜,相比之下很多單位更看重畢業(yè)院校的專(zhuān)業(yè)程度,建議還是挑選名校和重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。一些有實(shí)力的綜合性大學(xué)值得認(rèn)真考慮,如:中國(guó)人民大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)等。


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